Tipos de currículum vitae

* Según la agrupación de datos, existen tres clases:

CV cronológico. La información se organiza de forma ordenada partiendo de los logros más antiguos a los más recientes.

Pros: fácil de leer, destaca la estabilidad laboral, el aumento de responsabilidades y promociones obtenidas, describe las funciones y los logros obtenidos en cada puesto.

Contras: deja ver los periodos de inactividad, la falta de logros, ascensos, cambios de responsabilidad, puede dejar ver la falta de reciclaje o formación.

Personalmente, a no ser que tengas una gran experiencia profesional sin tener largos periodos parado y sin cambiar mucho de trabajo. Considero que es preferible hacer este tipo de currículum a la inversa; destacando los últimos logros y mostrar la ocupación más reciente que es lo que realmente interesa.

Ejemplo proporcionado por Adecco:

http://www.adecco.es/_data/BuscarTrabajo/pdf/ModeloCvCronologico.pdf

CV funcional/temático. La información se distribuye por temas. Permite observar de manera rápida tu formación y experiencia en un determinado ámbito.

Pros: destaca tus habilidades y capacidades antes que tus circunstancias laborales, facilita mencionar tus motivaciones e intereses, es útil para usarse con las nuevas tecnologías.

Contras: no deja destacar el nombre de la empresa ni el periodo de tiempo que has trabajado en la misma, limita la descripción del puesto y tus responsabilidades.

Es conveniente hacer este tipo de currículum cuando se quiere acceder a un sector totalmente diferente en el que, es más relevante tus habilidad y tu forma de trabajar que la experiencia. Recomiendan utilizarlo para gente que ha estado un tiempo sin trabajar o para aquellos que tienen poca experiencia laboral, también para los que han trabajado como freelance o autónomos.

Ejemplo proporcionado por Adecco:

http://www.adecco.es/_data/BuscarTrabajo/pdf/ModeloCvFuncional.pdf

CV combinado o mixto. Es el más completo y a la vez, el más laborioso. Es, como podemos deducir, una mezcla de los dos anteriores. Parte del modelo funcional organizando la información por áreas pero su estructura es cronológica.

Pros: destaca claramente tus logros, capacidades y a la vez, experiencia y formación. Además permite ser creativo por lo que ayuda a no pasar desapercibido.

Contras: no es el currículum ideal para insertarlo en las webs de empleo o en lugares donde piden que sea un modelo estándar. Además, es importante personalizar el currículum según la empresa a la que se lo envías y esto, requiere tiempo. Cada CV debe enfocarse a la empresa destinataria; no es recomendable utilizar sólo uno para todas las empresas a las que se lo enviemos si son de diferente rama, por ejemplo.

Es el más aconsejable ya que, se destacan las habilidades a la vez que muestra la formación y experiencia que se posee.

** Ahora se oye hablar sobre el modelo currículum vitae europeo. Me parece muy interesante y es por ello, que deseo dedicarle un Post para él solito así que… ¡habrá que esperar al siguiente post!

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